Après avoir terminé mes études de premier cycle en sciences de la santé, je me sentais vraiment perdue quant à ce qu'il fallait faire ensuite. J'étais complètement perdue par rapport à ma trajectoire professionnelle, et la pression sociétale m'a donné ce besoin intense de trouver ma « vocation ». Je sais que beaucoup de mes ami.e.s éprouvaient les mêmes sentiments. Lorsque j'ai décidé d'un domaine d'intérêt pour ma maîtrise (après avoir pris quelques années de congé scolaire), j'ai ressenti un sentiment de clarté. J'ai ressenti un soulagement lorsque des personnes proches de moi disaient : « Wow, on dirait que tu as vraiment trouvé ta vocation. ». Mais je ne pouvais pas m'empêcher de me demander, qu'est-ce que cela signifie même ?
« Que veux-tu être quand tu seras grande ? »
À chaque étape de notre début de vie, nous entendons la question classique : « Que veux-tu être quand tu seras grande ? ». Les réponses courantes à cette question spécifique que les adultes nous posaient toujours incluent : médecin, avocat, enseignant, pilote, astronaute… la liste est longue. Vous n'entendez pas souvent un enfant de 12 ans dire: « Je vais créer ma propre entreprise » ou « Je vais apporter un changement positif dans le monde ». Dès la maternelle, nous jouons les rôles de vétérinaires et d'enseignants, et nous nous dessinons dans ces métiers. Dans nos premières années d'école primaire, nous remplissions des questionnaires qui nous demandaient quel travail nous voulions faire dans l'avenir, et nos enseignants nous aidaient à épeler les mots médecin, pompier et peut-être même avocat. Nous les ramenions à la maison pour les montrer à nos parents, qui les collaient sur le réfrigérateur, rayonnant à l'idée que leur petite grandisse pour devenir une scientifique ou une astronaute. Dès notre plus jeune âge, il est ancré en nous qu'il y a une vraie vocation là-bas pour tout le monde, et que le but de l'école est essentiellement de rechercher cette carrière, chaque nouvelle leçon, classe et année s'appuyant sur la suivante pour arriver à ce résultat final.
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1- Flickr via lighthack
2- Flickr via Bill Loytty
Le succès comme mesure de notre valeur
L'un des principaux problèmes liés au fait de demander aux enfants ce qu'ils veulent être lorsqu'ils seront grands est que cela peut les amener à déterminer leur valeur au moyen de leur succès. A la question « qui es-tu ? » la plupart des gens répondront en identifiant leur vocation. Par exemple, ils pourraient dire : « Oh, je suis étudiant » ou « Je suis médecin ». C'est ce que les sociologues appellent notre statut de maître — la position centrale que l'on occupe, qui forme nos identités. Depuis de nombreuses générations, la société a appris aux enfants à mesurer leur valeur en fonction de leur travail, ce qui les socialise d'une manière qui met souvent la réussite personnelle comme valeur première, plutôt que des attributs plus authentiques et des traits positifs, comme prendre soin des autres.
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3- Flickr via Carolyn Lagattuta
Les passions ne paient souvent pas les factures
J'ai souvent entendu le dicton : « Si vous faites ce que vous aimez, vous aimerez ce que vous faites. ». Je pense que cette idée est géniale en théorie car elle nous dit de suivre nos passions. En pratique, cependant, je pense qu'il est extrêmement rare de trouver un travail où vous AIMEZ chaque aspect. Par exemple, si vous êtes médecin, vous aimez peut-être le processus de diagnostiquer un patient et de l'aider à travailler vers une meilleure santé. Mais peut-être redoutez-vous absolument l'aspect administratif, comme traiter les formulaires d'assurance (allez comprendre). En matière de sport, à moins d'être un athlète doué, il est difficile de vivre de ses passions professionnelles. C'est particulièrement le cas pour les femmes athlètes, qui sont nettement sous-payées par rapport aux hommes au niveau professionnel.
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L'entrepreneuriat comme carrière
Être un chef d'entreprise est la carrière ultime qui démontre suivre votre passion, faire de vos rêves une réalité et (espérons-le) payer les factures en le faisant. C'est aussi beaucoup plus accessible que jamais, avec des plateformes comme Shopify et Wix qui vous aident à créer un site web et à vendre vos produits aux consommateurs du monde entier. La puissance des médias sociaux ne peut pas non plus être sous-estimée lorsqu'il s'agit de démarrer votre propre entreprise. Cependant, cette carrière nécessite un gros investissement en temps, en énergie et en argent - le tout dans l'espoir d'un profit ultérieur. Un entrepreneur fait face à plusieurs risques au moment de décider de se lancer dans une nouvelle entreprise, y compris les difficultés financières et les éventuels autres concurrents. En d'autres termes, il est important de déterminer si les avantages de votre nouvelle entreprise l'emportent sur les risques auxquels vous serez confronté.
La vie n'est pas un chemin simple
Il est important de noter que parfois les gens finissent par changer de carrière plusieurs fois. Alors que cela était rare pour les générations précédentes, de nos jours, c'est considéré comme une force. Il peut offrir aux gens des expériences diverses qui peuvent les aider à exceller dans leur prochain emploi et à devenir des individus plus enrichis. Certaines entreprises ont pris conscience de ces avantages et ont mis en place des initiatives qui permettent à leurs employés de changer de carrière en interne, leur permettant de travailler dans différents départements et d'acquérir de nouvelles compétences. Il existe également des entreprises avec des postes de départ rotatifs, ce qui donne à un nouvel employé la possibilité d'explorer plusieurs départements d'une entreprise avant de décider lequel lui convient le mieux. Ce type d'initiatives est très encourageant pour les changements de carrière, et certainement pour normaliser les changements de carrière.
